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Wir glauben an das Potenzial der persönlichen Entwicklung

Unsere Vision

Wir glauben daran, dass persönliche Entwicklung sowohl für die Gesellschaft, Organisationen als auch die Einzelperson die nachhaltigste Investition in mehr Lebensqualität ist.

Unsere Mission

Deshalb ist es unsere Aufgabe, die ideale Form persönlicher Weiterentwicklung zu kreieren und möglichst vielen Menschen jederzeit Zugang dazu zu verschaffen.

Lerne mit Andrea Grießmann

Wir liefern Dir nicht nur Videos in TV Qualität. Bei uns lernst Du mit Andrea Grießmann, der erfahrenen TV-Moderatorin, die die meisten aus der WDR-Sendung “planet.wissen” kennen.

Andrea begleitet Dich in jedem Lehrgang und kann als systemischer Coach genau die richtigen Fragen stellen, damit Du die Inhalte auch nachhaltig verstehen kannst. Dieser Auszug ist aus dem Interaktivlehrgang "Fachkraft für agile Führung (IHK)".

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Lerne mit Expert:innen aus der Praxis

Bei uns unterrichten ausschließlich Spezialist:innen aus der Praxis für optimale Lernergebnisse.
Durch diese Erfahrung profitieren alle Teilnehmenden von einem hohen praktischen Bezug.

Tom Hillebrand
Tom HillebrandGeschäftsführer thekey.business & Berater für Führungskräfte​
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Tom führte schon zahlreiche Unternehmen zum Erfolg. Nicht zuletzt sein eigenes, das er dann gewinnbringend verkaufte, um sich voll und ganz der Weiterentwicklung von Führungskräften und Unternehmensstrukturen zu widmen. Als Geschäftsführer von thekey.business trägt er sein geballtes Wissen nun in kleine und mittelständische Unternehmen, um diese für die Herausforderungen der heutigen Zeit zu rüsten.

Credentials: Geschäftsführer thekey.business, Berater und Coach für agile Personal- und Organisationsentwicklung​
Jennifer Pauli​
Jennifer Pauli​Innovationsexpertin und Agile Coach​
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Jennifer hat Ihren Weg in die agile Welt an der internationalen Top-Adresse für Agilität und Design Thinking gefunden. Sie hat wie Elizaveta Design Thinking am HPI in Potsdam studiert und danach für SAP, Bosch und Telekom internationale agile Projekte betreut. Als Coach für Design Thinking unterstützt sie heute sowohl Konzerne als auch kleine Unternehmen dabei, innovativer und wandlungsfähiger zu werden. Sie ist zudem zertifizierter Scrum Master, Lego Serious Play Facilitator und Product Owner.

Credentials: zert. Scrum Master & Product Owner, zert. design thinker / d.school HPI Potsdam, zert. Lego Serious Play Facilitator​
Florian Koch​
Florian Koch​Experte für Projektmanagement ​
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Florian ist seit über 30 Jahren Projektmanager und mit allen Wassern gewaschen. Er lebt die Methoden des PMI, ist aber genauso in agilen Methoden zertifiziert. Er leitete Projekte mit über 10.000 Mitarbeitenden, in verschiedensten Ländern mit den diversesten Teams. Florian plädiert trotz jahrzehntelanger Erfahrung und prallem Methodenkoffer auf das Bauchgefühl als entscheidende Kompetenz eines Projektmanagers.

Credentials: freier Projektmanager und Ausbilder für Projektmanagement u.a. für KPMG, Telekom, Hewlett Packard Project Management Professional (PMI®), Professional Scrum Master (PSM I®), Agile Certified Practitioner (PMI-ACP®)​
Philipp Scholze​
Philipp Scholze​Gründer und Geschäftsführer der the key - Unternehmensgruppe ​
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Philipp hat bereits am Tag seines 18. Geburtstags sein erstes Unternehmen gegründet. Seit kurz darauf andere nach seinem Erfolgsrezept fragten, bringt er Unternehmern und Führungskräften bei, wie man eine agile Unternehmens- und Führungskultur aufbaut und lebt.

Credentials: Gründer + Geschäftsführer: the key - Unternehmensgruppe GmbH, the key - Holding GmbH, the key - academy GmbH Gründer: the key - Business GmbH, the key - technology UG​
Eliza Petcheniouk​
Eliza Petcheniouk​Innovationsexpertin und Agile Coach​
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Eliza ist Innovationsberaterin und agile Coach. Mit den Techniken, die sie Dir in den Interaktivlehrgängen weitergibt, unterstützt sie sonst das Projektmanagement in Start-Ups, NGOs und Dax-Konzernen. Dabei führen sie ihre Projekte zur agilen Transformation nicht nur quer durch Deutschland, sondern auch bspw. nach Indien oder Tunesien. Sie ist Deine Experting für Design Thinking und alle anderen agilen Methoden. Zudem ist sie Expertin für agile Unternehmensstrukturen und kennt durch ihre Erfahrung die Herausforderungen bei der Umstellung auf ein agiles Arbeiten.

Credentials: zert. Scrum Master & Product Owner, zert. Design Thinker / d.School HPI Potsdam, zert. Lego Serious Play Facilitator​
Thorsten Donat​
Thorsten Donat​ Coach & Seminarleiter für Resilienz und Kommunikation​
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Als Coach, Redner und Seminarleiter unterrichtet Thorsten seit Jahren deutschlandweit Fach- und Führungskräfte in allen Themen der Persönlichkeitsentwicklung. Durch seine langjährige Bühnenerfahrung hat Thorsten ein außerordentliches Gespür für körperliche Prozesse. Deshalb legt er besonderes Augenmerk auf die komplexen Verknüpfungen von Hirn und Körper, die uns Menschen so einzigartig machen.

Credentials: deutschlandweit Ausbilder, u.a. für thekey.community, Berater & Coach für Persönlichkeitsentwicklung, didaktischer Leiter in Theatern A.D.​
Anjana Ahnfeldt​
Anjana Ahnfeldt​Trainerin für Selbst- und Zeitmanagement; Coach ​
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Als Impulsgeberin, Schatzsucherin und Bewusst-Macherin liegt Anjana die ganzheitliche Zeitgestaltung am Herzen. Mit frischen Ansichten auf das bedeutsame Thema Selbst- und Zeitmanagement, echter Empathie und wirksamen Methoden, stellt sie das Wichtigste in den Mittelpunkt: Erfüllende Zeit. Sie hat in großen Agenturen gearbeitet und ist als Produktmanagerin bei der persolog GmbH tätig, sodass sie die Herausforderungen im Zeitmanagement täglich nachempfinden kann. Sie ist Deine Expertin für individualisiertes Zeitmanagement. Im Rahmen ihrer Promotion forscht Anjana zu diesem Thema und lässt ihre Erkenntnisse in ihre Trainingskonzepte einfließen.

Credentials: deutschlandweit Coach für Zeitmanagement, Mastertrainerin bei persolog GmbH, Promotion zu wirtschaftlichem Zeitmanagement​
Ralf Berg​
Ralf Berg​Berater, Trainer & Coach in der Unternehmensentwicklung ​
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Ralf Berg ist seit 1995 als strategische Business Optimierer für KMU & Führungskräfte in der Beratung und Begleitung von mittelständischen Unternehmen erfolgreich unterwegs. Er vermittelt auf den Punkt alle notwendigen Strategien und Impulse aus seiner langjährigen Erfahrung als Autor, Berater, Coach, Keynote-Speaker, Moderator, Trainer und Wissensvermittler - stets mit dem Fokus auf den Faktor Mensch.

Credentials: jahrzehntelange praktische Erfahrung in der Unternehmensberatung, .v.a. im deutschen Mittelstand, Autor zum Thema Zeitmanagement
Johannes Zimmer​
Johannes Zimmer​Unternehmer, Coach, Ausbilder​
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Johannes steht für das noch frische, aber große Potenzial von Social Selling. Mit seinen Techniken hilft er Solopreneur:innen dabei, ihre Leistung leidenschaftlich und von "Mensch zu Mensch" zu verkaufen. Seine Lehrgänge - natürlich digital - sind stets ausgebucht. Als Vorstandsmitglied im deutschen Mittelstandsbund möchte er Unternehmer:innen die Strukturen schaffen, wie das noch leichter wird. Von ihm lernst Du, Dich so zu präsentieren, dass Pitch, Abschluss und Projektverlauf "rocken".

Credentials: Vorstand deutscher Mittelschaftsbund, Geschäftsführer M2M Holding, seit über 12 Jahren im Vertrieb
Robert Hornsteiner ​
Robert Hornsteiner ​Berater für Führungskräfte und Unternehmerpaare​
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Mit Robert spürst Du in Windeseile, welchen Effekt eine innere Haltung in der Kommunikation hat. Für ihn ist Kommunikation der Schlüssel zu jeder zwischenmenschlichen Erfahrung. Und das wirst Du ab der ersten Lektion merken. Robert und seine Frau Sandra widmen sich zusätzlich mit ihrer über Jahre ausgebuchten Beratung dem Coaching von Unternehmerpaaren. In jeder seiner Coachings ist die richtige Kommunikation, Konfliktmanagement und die innere Haltung zum/zur Gegenüber essenziell. Das und mehr bringt er Dir bei!

Credentials: Berater, wirtschaftlicher Konfliktmanager, ehem. Bauleiter und Ingenieur​
Vivi Schlabritz
Vivi SchlabritzGesundheitsökonomin, Podcasterin, Gründerin
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Als Expertin für Organisationsentwicklung beschäftigt sie sich seit Jahren mit den Herausforderungen der modernen Arbeitswelten und hilft besonders kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei, ihre Prozesse des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu optimieren. In Ihrem erfolgreichen BGM-Podcast “Modern Work Life” war sogar schon der „BGM Papst“ Prof. Dr. Volker Nürnberg zu Gast. Sie ist ebenfalls Moderatorin der XING Ambassador Community für Betriebliches Gesundheitsmanagement mit fast 6.000 Mitgliedern.

Credentials: Geschäftsführerin, BGM-Beraterin im Mittelstand, Prozess- und Projektmanagerin
Marco Hauschild
Marco HauschildDiplom-Betriebswirt, Gründer & Geschäftsführer
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Als langjährige Führungskraft in einem MDAX-Konzern ist er nicht nur Experte für das Thema gesunde Führung, sondern auch für die praktische Umsetzung von Managementansätzen in den betrieblichen Alltag. Das gleiche Ziel verfolgt er auch mit seinem BGM-Expertennetzwerk „Rising Health“, in dem er Pioniere des BGM und der nachhaltigen und gesunden Unternehmensentwicklung zusammenbringt. Mit diesem 40-köpfigen Team hat er ein BGM-Konzept entwickelt, das bekannte und bewährte Elemente mit neuen Erkenntnissen aus Wissenschaft und Psychologie verbindet. Als Coach liegt sein eigener Fokus auf den zwischenmenschlichen Prozessen innerhalb von Organisationen.

Credentials: Betriebswirt, Geschäftsführer eines BGM-Unternehmens, Mitglied der Vollversammlung IHK Lüneburg
Alexander Bunje
Alexander BunjeBGM-Berater, Gründer & Geschäftsführer
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Alexander Bunje ist Gesundheits- und Sportpsychologe und hilft als zertifizierter betrieblicher Gesundheitsmanager (BGM) namhaften deutschen Unternehmen bei der Einführung eines BGMs, Gefährdungsbeurteilungen im Arbeitsschutz über Organisations- und Personalentwicklung sowie der Burnoutprävention. Außerdem ist Alexander Mitbegründer eines Health-Tech Start-Ups. Ihre revolutionäre Lösung: die weltweit erste Burnout-Früherkennung. Mittels eigens entwickelter Technologie und in Kombination mit der Empathie von den besten Experten im Feld, werden drohende Burnouts und die damit verbundenen Frühwarnsignale bis zu 12 Monate im Voraus erkannt und frühzeitig ins Positive gewandelt.

Credentials: Gesundheits- und Sportpsychologe, zertifizierter betrieblicher Gesundheitsmanager (BGM), Gründer HealthTech-Startup
Anne Fiedler
Anne FiedlerGeschäftsführerin, Beraterin Change und Digitalisierung
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Anne war 15 Jahre in unterschiedlichen Branchen angestellt, im öffentlichen Dienst und in der freien Wirtschaft, vom Mittelstand bis zum Konzern, zum Beispiel Amazon, als Fach- und vor allem als Führungskraft. Heute leitet sie mehrere Firmen und ist Geschäftsführerin einer Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Organisationsentwicklung. Anne entwickelt Firmen mit Ihrem Wissen strukturiert, systematisch und gleichzeitig menschlich nach den Best Practices der Konzerne, die sie entweder in der Vergangenheit als Führungskraft geformt oder heute berät - in manchen Fällen sogar beides. Anne sorgt außerdem mit Ihrem Podcast für mehr Female Empowerment in der Finanzbranche!

Credentials: Gründerin und Geschäftsführerin mehrerer Beratungsunternehmen, Business Coach (IHK)
Gina Sophie Bresch
Gina Sophie BreschGeschäftsführerin, Consultant Change und Digitalisierung
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Gina ist Herzblut-Vertrieblerin und hat einige Jahre in der Energiebranche gearbeitet. Dort stellte sie fest, dass viele der im Studium gelehrten Inhalte in der Praxis nicht oder unzureichend umgesetzt wurden. Mittlerweile unterstützt sie freiberuflich Unternehmen verschiedener Branchen. Veränderungs- und Kreativitätsmanagement sind hier ihre Steckenpferde und damit vor allem die Menschen hinter den Prozessen. Mit ihrem Unternehmen “Business mit Pferd” unterstützt sie die großen Player ihrer Nische, dem tradierten Pferdemarkt, auf die aktuellen Gegebenheiten gewinnbringend und vor allem nachhaltig einzugehen. Außerdem ist sie Geschäftsführerin der Fiedler & Bresch GmbH und berät in dieser Funktion Mittelständler, aber auch Konzerne, wie FitX.

Credentials: Geschäftsführerin mehrerer Unternehmen, v.a. zur Organisationsentwicklung
Nico Wege
Nico WegeChief Digital Officer (CDO), Unternehmensberater digitale Transformation
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Nico hat bereits sehr viele Aspekte der digitalen Transformation selbst erlebt und gestaltet. Er ist seit mehr als 10 Jahren als Führungskraft für Digitalisierungsvorhaben verantwortlich. In den letzten Jahren hauptsächlich für die FitX Digital GmbH. Seine Erfahrung erstreckt sich von der digitalen Produktentwicklung über digitales Marketing, der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle bis hin zur kompletten digitalen Transformation von Unternehmen. Dazu gehört auch das Aufbauen und Führen von kompletten Teams inklusive agilem Mindset. Auch wenn die Auswirkungen von Digitalisierung sehr weitreichend sein können, ist es ihm wichtig für ein Motto zu werben. Und zwar „einfach mal machen“. Also habe bitte keinen falschen Respekt vor der Digitalisierung. Mit Nico an Deiner Seite bis Du für die Transformation gewappnet.

Credentials: CDO bei FitX Digital Deutschland, Unternehmensberater, Scrum Master
Robert Brummer
Robert BrummerVertriebsleiter und Sales Director
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Robert blickt auf 25 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Verkauf zurück. 12 davon war er als Vertriebsleiter und Direktor in der Medizintechnik bei Olympus und anderen Unternehmen tätig. Er weiß genau, wie Du Dein eigenes Produkt zielgerichtet an Deine Kundschaft bringst und bringt jede Menge Erfahrung im Auf- und Ausbau von Vertriebsteams mit.
Zusätzlich profitiert Robert von seiner langjährigen Erfahrung als Triathlet auf der Ironman Distanz und seiner Ausbildung zum Mentaltrainer. Sein Wissen zum Thema Leadership ist enorm und er teilt es gerne mit Dir.

Weitere Qualifikationen:
Director Sales Germany - A.M.I. Agency for Medical Innovations GmbH
Vertriebsleiter Deutschland Urologie - Olympus Deutschland GmbH
Sales Director - Promedon
Vertriebsleiter Deutschland - Urotech/Urovision GmbH
Business Coach - thekey.community
Elemental Coach - evo_lution mit Mentalcoach Thomas Baschab
Basma Geigenmüller
Basma GeigenmüllerFreie Personalberaterin & Coach
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Basma sammelt seit über 15 Jahren Erfahrungen im Bereich Human Resources. Ihre Karriere begann bei DDB, einer der weltweit führenden Kreativagenturen. 10 Jahre lang war sie im Bereich HR und Recruiting für den Berliner Standort tätig. In den letzten anderthalb Jahren leitete Basma bei Zalando als Head of People and Organisation (P&O) ein Team von insgesamt 12 Business Partnern, die wiederum knapp 300 Führungskräfte einer Business Unit in ihrer Arbeit im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützten. Siw war strategische Partnerin für das Management sowie Beraterin für alle wesentlichen Personalbereiche – von Employer Branding, Talent Acquisition, Talent Management über Organisationsentwicklung, Teameffektivität, und Personal- und Führungskräfteentwicklung bis hin zu Diversität und Inklusion.

Berufserfahrung: Head of People and Organization at Customer Fulfillment, Head of Recruitment, Senior HR Manager, Certified Systemic Coach
Wolfgang Dörner
Wolfgang DörnerHR-IT-Berater, Entwickler, Gründer HR-Beratung
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Als Berater für mittelständische Unternehmen und Konzerne wirkt Wolfgang seit 2012 in verschiedenen Projekten mit. Von der Implementierung verschiedener HR-Apps bis hin zu vollständigen HR-IT Strategien - er kennt sich aus. Zusätzlich beschäftigt sich Wolfgang seit 2015 mit moderner Führung und Organisationsformen sowie der Transformation von Unternehmen. Als Teamleiter startete er 2018 eine Initiative beim damaligen Arbeitgeber, um aus der Beratungseinheit die erste agile Abteilung des Unternehmens zu machen. Der Wille, Arbeit neu zu denken und vorzuleben sowie der Bedarf HR und Digitalisierung zusammenzubringen, war die Motivation, gemeinsam mit seinem heutigen Partner Philipp Hölzle, 2020 die HR-Beratung meHRsalz zu gründen.

Berufserfahrung: Managing Partner meHRsalz GmbH & Co. KGaA, Abteilungsleiter Beratung/Lösung, Digital Transformation Manager, Qualifikation Führung Intensiv
Franziska Lefevre
Franziska LefevreWirtschaftspsychologin & Expertin für Personalentwicklung
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Franziska ist seit knapp 8 Jahren im Bereich der Personalentwicklung tätig und hat im Zuge dessen diverse Weiterbildungsformate geplant, durchgeführt und begleitet. Sie hat bei der McFIT GmbH (heute RSG Group) die Führungskräfteentwicklung in Spanien gestaltet und arbeitet heute bei [dwp]- die wirtschaftspsychologen. Dort ist sie stellvertretende Geschäftsführerin. Als Coach, Beraterin und Trainerin unterstützt sie im Zuge dessen andere Unternehmen und auch Stiftungen und Institute. Sie begleitet Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse z.B. für die Berliner Justiz, für die Deutsche Kredit Bank oder den NABU. Nebenher ist sie Freelancerin und hat verschiedene Organisationsformen kennengelernt, berät Gründer:innen, Führungskräfte und Geschäftsführer:innen und begleitet mit Feuer und Flamme Lernprozesse.

Berufserfahrung: [dwp] die Wirtschaftspsychologen, Anne Fiedler Business Consulting GmbH
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Wie alles begann...

Wieso es the key geben musste

Philipp hat nach jahrelanger Recherche just zum vollendeten 18. Lebensjahr gegründet. Schon bald lief es bei seinem Unternehmen so gut, dass andere aufmerksam wurden. Beim Weitertragen seiner Vision einer agilen Unternehmenskultur kam ihm der Gedanke, dies zu professionalisieren. Gemeinsam mit Peter, Dieter und erfahrenen Trainern, Beratern und Coaches entwickelte er daraus das the key - System. Die Vision war und ist, gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen den emotionalen und funktionalen Vorteil einer gesunden Unternehmenskultur zu vermitteln. Auch die IHK-Projektgesellschaft Ostbrandenburg erkannte die Notwendigkeit eines seriösen Anbieters in diesem Segment und unterstützte the key.

Der thekey-Ansatz etabliert sich

Der Erfolg gibt dem Ansatz, mit Substanz und Seriosität zu lehren, Recht: thekey.community ist inzwischen deutschlands beliebteste Ausbildung zum Business Coach (IHK). Um noch mehr Menschen Zugang zu ihrer Weiterentwicklung zu bieten, wurde thekey.academy gegründet. Heute bieten wir Dir eine voll digitale Lösung mit gleichem inhaltlichen Anspruch. Das Expertenteam lebt und lernt digital und weiß ganz genau, worauf es ankommt, damit Du nicht nur gerne, sondern auch nachhaltig lernst. Zudem bieten wir mit thekey.business eine substanzielle Beratung für Unternehmenskultur - also eine Weiterentwicklung des ursprünglichen Gründungsgedankens. Wir halten nichts von kurzfristigen Maßnahmen, wenn die Kultur diese nicht nachhaltig tragen kann. Wir setzen bei allem, was wir tun, auf Substanz, Seriosität und Spaß.

Was wir tun

Wir glauben an das, was wir tun!

Wir vertrauen auf Dich und Deine Fähigkeiten.

Wir investieren in Dich.

Wir lernen mit Dir.

Wir stellen Dich ins Zentrum unsere Aktivitäten.

Wir produzieren ständig neue Lehrgänge.

Wir nehmen Dich ernst.

Wir entwickeln uns auch persönlich immer weiter.

Wir brennen für Dich und Deine Entwicklung!

Wir repräsentieren das beste, was der Weiterbildungsmarkt Dir zu bieten hat.

Wir haben Spaß am Weiterentwickeln und geben diesen in jedem Interaktivlehrgang weiter.

Was wir nicht tun

Wir sind keine Lebensberater.

Wir quatschen nicht, wir machen.

Wir rennen nicht weg, wenn es Probleme gibt.

Wir machen keine unrealistischen Versprechen.

Wir geben uns nicht mit weniger als Deinem Ideal zufrieden.

Wir bieten Dir nichts an, das unseren Ansprüchen nicht genügt.

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